Gestion
des PME

• Public concerné :
  Toute personne souhaitant intégrer le monde de la gestion administrative, de la clientèle, et du développement.
• Prérequis :
  Avoir obtenu un baccalauréat ou un diplôme de niveau équivalent et trouvé un employeur.
  Nul ne peut être engagé en qualité d’apprenti s’il n’est âgé de seize ans au moins à vingt-cinq ans au début de l’apprentissage. Toutefois, les jeunes âgés d’au moins quinze ans peuvent souscrire un contrat d’apprentissage s’ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire.

• Durée et effectif :
  24 mois 
  1350 heures en contrat d’apprentissage (100% du parcours)
  1100 heures pour tous les autres dispositifs (100% du parcours)
  20 stagiaires maximum

• Modalités d’accès :
  Entretien pédagogique avec le responsable
  1 rentrée par an en septembre de chaque année

• Délais moyens pour accéder à la formation :
  2 semaines avant le début de la formation

• Matériel nécessaire pour suivre la formation :
  Un ordinateur portable

• Moyens pédagogiques et techniques :
  Les cours se font en présentiel , en alternance : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.
  Cours, exercices, mise en situation, évaluations. Vous aurez des activités individuels, des activités de groupe. Un intranet est mis à votre disposition. Les cours peuvent être fournis via PDF en cas d’absence.

• Qualification des intervenants :
  Les intervenants sont des professionnels experts de leur discipline. Ils sont aguerris aux méthodes pédagogiques qui permettent une différenciation et un accompagnement de chaque candidat.

• Le parcours peut être aménagé en fonction de vos diplômes et de votre expérience professionnelle (nous contacter).
• Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences par diplôme.
• Ce diplôme permet une dispense de certaines épreuves en fonction de vos diplômes déjà obtenus.

• Modalités d’évaluation
  Vous serez évalué tout au long de la formation, sous forme de QCM, de mise en situation, de jeux de rôle. Vous vous présenterez aussi, en fin de formation au diplôme du BTS dans un établissement agréé par l’éducation nationale, pour valider votre titre de niveau 5.

• Sanction visée
   Diplôme national de BTS Gestion des PME (niveau 5 – Bac+2)

Formation accessible à tous.
Si vous rencontrez la moindre difficulté, vous pouvez joindre notre référente handicap : Mme. Cachard Marie
Téléphone : 06 27 40 23 09
Email : centredeformationduborn@gmail.com

• Continuité scolaire
  – Licence professionnelle dans les domaines de la gestion, du management ou des RH
  – Bachelor en école de commerce
  – Concours de la fonction publique
  
• Débouchés professionnels
  – Assistant(e) de gestion
  – Assistant(e) administratif(ve)
  – Assistant(e) RH
  – Collaborateur administratif polyvalent

7 233 € net exonération TVA par an.

En apprentissage : formation financée par l’OPCO selon les Niveaux de Prise en Charge officiels.
L’apprenti perçoit une rémunération mensuelle selon son âge et son année de formation.

En contrat de professionnalisation : formation financée par l’OPCO, sans reste à charge pour le bénéficiaire, qui perçoit également une rémunération mensuelle selon son âge et son niveau d’études.

En PRO A : contrat CDI apprentissage.

Via le CPF / CPF Transition : tarif sur devis, finançable via votre compte personnel de formation.

Avec France Travail : prise en charge possible selon votre situation (AIF, aides régionales, etc.).

Notre équipe vous accompagne pour trouver la solution de financement adaptée à votre profil.
Un devis personnalisé vous sera transmis après un premier échange.

• Indicateurs qualité
  Données indisponibles première session juin 2026.